歯科医師の１日の過ごし方（常勤ドクターの場合の例）

8：00　出勤・カルテチェック・症例相談

朝の時間を使って、その日の患者さんのカルテチェックを行います。また、ドクター全員で集まっているので治療や診断について分からないことの質問もこの時間を使って行います。

8：15　朝礼

全員集まって、朝礼を行います。患者情報の共有や、引き継ぎなどを行います。一日の始まりなので元気よくスタートしましょう！

8：30　午前の診療スタート

患者さんに対しても元気に挨拶して診療室に導入します。急患がいると診療が伸びることもありますが、医療機関なので責任を持って受け入れます。時間意識を持ちながら、全員で協力しを行います。

13：00 お昼休み・症例検討会、治療計画立案（週１回）、実習

週１回、お昼休みに症例検討会を行い、治療計画の立案・確認を行っています。複数のドクターがディスカッションを行うので、治療方針が共有できるため貴重な時間です。新人ドクターにとっては、この場も貴重な学びの場です。また、新人期間には院長・先輩Drか実習や講義を行います。

14：00 午後の診療スタート

午後からも沢山の患者さんが来院されます。タイムマネジメントをしながら、ドクター同士も協力してがんばっていきましょう！

17：15 終礼・振り返り

午後の診療後には、半日の振り返りを行います。ここでも、フィードバックを受けたり、院長や先輩スタッフに症例相談や疑問解消をすることができます。１日の学びを活かして、翌日の診療に活かせます。

17：30 帰宅

終わったら早めに帰宅して、ゆっくり休んで翌日に控えましょう。最初の１～２年は基礎力を身に付けるために大変かもしれませんが、Ｄｒ全員でサポートします！

スタッフの１日の過ごし方

8：00　出勤、朝の準備、診療の準備

なるべく余裕を持って出勤！朝の挨拶も笑顔ではじめよう♪スムーズに診療が開始できるように、アポイント帳を確認しながら治療の準備を行います。歯科衛生士は各自がカルテチェックをしたり、TCはカウンセリング内容を確認したりもします。

8：15　朝礼

全員集まって、朝礼を行います。患者情報の共有や、引き継ぎなどを行います。一日の始まりなので元気よくスタートしましょう！

8：30　午前の診療スタート

患者さんに対しても元気に挨拶して診療室に導入します。急患がいると診療が伸びることもありますが、医療機関なので責任を持って受け入れます。時間意識を持ちながら、全員で協力しを行いましょう！

13：00 お昼休み

スタッフルームでお昼ごはんを食べます。全員で一緒に食事をするので最初は緊張するかもしれませんが、これまで大人しい性格のスタッフでもスムーズに馴染めていますので安心して下さい！

13：00 新人研修（６ヶ月～１年）

新人期間には、先輩スタッフからの研修があります。慣れないうちは大変かもしれませんが、ここをしっかりと乗り越えると、かなり基礎力が身につきます。どこの歯科医院にも負けないくらい、新人スタッフが成長できる歯科医院だと自負しています。しっかりサポートしますので、がんばっていきましょう！

14：00 午後の診療スタート

午後からも沢山の患者さんが来院されます。新人時代には、見学やOJTを通じて技術・知識を身に着けていきます。立ち仕事が初めての方は体力的にも大変かもしれませんが、すぐに慣れますので大丈夫です！

17：15 １日の振り返り（新人期間のみ）

サポーターの先輩と、１日の振り返りを行います。ほんのすこしの時間ですが、１日の中で疑問に思ったことを質問することで、安心して成長できます。また、不安なことや悩んでいることも気軽に相談してくださいね。

17：30 帰宅

一般的な歯科医院と違い、診療後の片付けや掃除はありません。お掃除専門のクリーンナップスタッフさんを雇用しているためです。ですので、診療が終わって上がれるスタッフから帰宅しています。

※出産後に復帰したスタッフは、時短勤務制度があります。